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我市開展萬名機關黨員干部“駐一線、查問題、戰疫情、保落實”集中行動

發布日期:2021-01-27??09:38:44 來源:衡水日報 瀏覽次數: 字體:[ ]

為加強基層一線疫情防控工作,日前,我市全面啟動萬名機關黨員干部“駐一線、查問題、戰疫情、保落實”集中行動,從市縣鄉機關事業單位選派17446名黨員干部,下沉到農村、社區、醫療機構駐點開展工作,到企業和建筑工地進行巡回指導,推動黨員干部下沉到一線,先鋒模范作用發揮在一線,助力打贏疫情防控阻擊戰、攻堅戰。

聚焦基層防疫短板,合理確定派駐領域。面對復雜嚴峻的疫情防控形勢,市疫情防控指揮部清醒地認識到,落實中央和省市委疫情防控部署要求,重點難點在基層、死角盲點也容易產生在基層。通過大量調研、督查、暗訪,聚焦出農村、社區、醫療機構、企業和建筑工地亟待加強的重點領域和目前各領域存在的問題短板、薄弱環節,決定動員全市力量,開展萬名機關黨員干部“駐一線、查問題、戰疫情、保落實”集中行動,以組織推動的方式,引導黨員干部直接下沉到基層,真正在一線解決問題、消除隱患、筑牢屏障,讓“跟我們上”“讓我先上”“我在防線在”成為衡水黨員干部抗擊疫情最強音。

明確條件選優派強,準確定位厘清職責。選派干部下沉后,對照市疫情防控工作指揮部制發的 《職責清單》 和 《明白紙》,區分不同場景,實地指導疫情防控工作,深入查漏洞、補短板,及時發現問題和解決問題。在選派條件上,明確界定為市縣鄉機關事業單位在編在崗黨員干部,要求政治素質好,作風扎實,善做群眾工作;市、縣黨委(黨工委)及市直單位黨委(黨組)掌握的優秀年輕干部,省、市選調生,新招錄的公務員優先選派。在選派范圍上,針對部分社區疫情防控力量相對薄弱的實際,從市直單位選派395名機關黨員干部,全部派往桃城區、衡水高新區、濱湖新區所轄社區 (小區);明確主城區4家重點醫療機構,由4名縣處級干部帶隊,市三院作為市級定點集中救治醫院,由市衛健委1名正處級干部帶隊派駐;其他人員按屬地管理原則,由各縣 (市、區) 自行選派,織牢織密了疫情防控的基層防線。

上下聯動條塊結合,宜駐則駐宜巡則巡。這次選派原則上實行屬地負責、條塊結合、上下聯動。在派駐方式和人員選擇上因地制宜、不搞一刀切。農村、社區(小區)、醫療機構為駐點工作組,每組2人;企業、建筑工地為巡回指導組,采取“1+N”的方式進行巡回指導,一個組負責若干單位。派駐農村的駐點工作組點多面廣,全市4994個村,目前有脫貧攻堅駐村幫扶工作隊的921個村,由駐村工作隊承擔工作組職責;其余村由各縣(市、區)、衡水高新區和濱湖新區選派。市屬企業由主管部門負責選派。縣(市、區)、衡水高新區、濱湖新區所轄醫療機構、企業和建筑工地,按照屬地負責原則自行選派,從而確保督導全覆蓋,無遺漏、無死角。

健全激勵約束機制,嚴管厚愛激發動力。干部派下去,重在真下、真干、真有成效。這次駐查戰保集中行動,明確規定選派干部的宏觀管理由市疫情防控工作指揮部辦公室組織關愛組負責;派駐后具體工作中,駐點干部實行派出單位與派駐地黨委 (黨組) 雙重管理,巡回指導的干部由派出單位管理。逐級建立了覆蓋農村、社區、醫療機構、企業和建筑工地的198個“駐查戰保”微信群,確保最新要求第一時間傳達到基層、重大情況第一時間上報指揮部,增強工作調度指導的時效。建立了上下貫通的市縣溝通反饋機制,選派干部記錄工作日志,實行工作情況日報告,由派駐地疫情防控指揮部收集并協調解決具體問題;巡回指導組工作開展情況,按程序上報派出單位,重要情況及需要協調解決的問題,由派出單位匯總梳理后,分別報市縣指揮部辦公室協調解決。注重激勵約束,由市紀委監委牽頭,整合督查檢查、防控辦督查組和駐縣大督查組的力量,加強對派駐人員在崗履責情況的監督檢查。對表現突出的干部,進行表彰獎勵,并作為選拔使用的重要依據;對履職不到位的進行提醒談話并通報派出單位;對于不作為、慢作為、亂作為的,進行通報批評視情退回派出單位;對出現重大工作失誤,影響全市疫情防控大局的,依規依紀對干部本人及派出單位嚴肅追責問責。同時,關心關懷派駐人員,解決好實際困難和問題。派駐前,各派出單位嚴格按要求為選派干部做核酸檢測,提供必需的防護用品;派駐后,由派出單位負責及時了解派駐人員的家庭情況,做好后勤保障,解除后顧之憂,確保全身心投入抗疫工作。


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